qq分分彩漏洞玩法:抗壓性差 5成1企業不願聘新鮮人 | 生活 |

来源:免费注册即送体验金  作者:开户送彩金可提现  发表时间:2018-05-15 14:01

  畢業季即將到來,預計將有近30萬名應屆畢業生投入職場。根據1111人力銀行的調查,今年約有7成7的畢業生將進入就業市qq分分彩漏洞場;不過,受訪的企業中,有超過半數的公司表示,今年不願意聘用新鮮人。另外,今年企業願意給大學生及碩士生的平均薪資差距不到2千元,顯示台灣「碩士大學化」的現象嚴重。

  6月份的qq分分彩漏洞绝密畢業潮將來襲,大批畢業生將成為職場新鮮人。超過7成的人預計將在今年就業,但根據1111人力銀行資料庫的數據,今年5月的職缺近30萬筆,比起去年同期少了10.03%,顯示新鮮人就業的景況恐將惡化。qq分分彩漏洞玩法

  同時,今年只有49%的企業表示歡迎新鮮人,這些企業又以不要求工作經驗的營建不動產業、工商服務業較多,占新鮮人職缺的半數以上。不願「嘗鮮」的企業中,則有近5成5的人認為新鮮人的抗壓性差,也有3成業主指新人的配合度不佳,工作態度也差。

  另外,今年企業主給新鮮人的起薪平均為25009元,雖比去年稍微增加,但仍不及2008年的26143元。而企業願意給各學歷新人的分別薪資中,大學生(27505元)及碩士生(29094元)僅差了1589元,顯示出台灣在廣設大學下,擁有高等學歷的人快速增加,造成碩士大學化的情形。加上台灣研發能量不足,碩博士的就業機會較少,因此大學以上學歷的人失業率已高達5.01%,遠高於其他教育程度類別者。

  1111人力銀行的公關總監何啟聖指出,這次調查新鮮人期望薪資與學歷交叉分析,發現今年碩士畢業生的期望起薪平均為37471元,但企業主只願意給29094元,差距高達8千元以上,已有明顯落差。但他認為,若高學歷者保持好的工作態度,日後專業發揮空間也會隨之提升,薪資調整空間也會明顯加大。

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